Le salaire des jeunes favorise les compétences financières des jeunes
Le salaire jeunesse est un modèle d'éducation dans lequel les jeunes financent une partie de leurs frais de manière responsable. Les jeunes apprennent ainsi très tôt à connaître le coût réel de la vie et à gérer l'argent. Une étude sur le salaire des jeunes datant de 2018 montre que ce modèle conduit à des compétences plus élevées en matière de gestion de l'argent. Il soulage les parents et contribue à une relation positive entre parents et enfants pendant l'adolescence.
L'association salaire jeunesse recommande de l'introduire à partir de 12 ans. A cet âge, les enfants savent déjà bien évaluer leurs besoins, mais ils sont encore réceptifs aux conseils de leurs parents. Ils connaissent également les saisons et peuvent à peu près évaluer leur impact sur leurs dépenses d'habillement ou de loisirs, par exemple.
Qu'est-ce que le salaire jeunesse?
Le SalaireJeunesse® est un modèle éducatif développé par le psychologue et thérapeute familial Urs Abt dans les années 1970. Le principe du salaire jeunesse est simple : les jeunes reçoivent un montant mensuel fixe de la part de leurs parents, avec lequel ils gèrent de manière autonome certains coûts de la vie.
Que paient les jeunes avec le salaire jeunesse ?
Le salaire jeunesse doit en principe permettre de payer des choses pour les besoins personnels qui seraient sinon payées par les parents. En font partie les dépenses nécessaires pour :
- vêtements et chaussures
- coiffeur et articles d'hygiène
- vélo, cyclomoteur et transports publics
- téléphone portable et abonnement au téléphone portable
- dépenses pour le sport et l'équipement
- repas pris à l'extérieur
Le salaire des jeunes comprend également de l'argent de poche pour des désirs de consommation supplémentaires comme des sucreries, des concerts, des jeux, des sorties ou pour économiser. En revanche, les frais de logement, de nourriture, d'assurance, de scolarité et d'excursions communes ou de vacances restent à la charge des parents.
Le salaire des jeunes encourage la responsabilité personnelle
L'objectif du salaire jeunesse est d'apprendre aux jeunes à gérer leur argent. Ils doivent mettre en balance les souhaits de consommation et les achats nécessaires. Cela les aide à développer une conscience réaliste des prix. Il ne s'agit pas d'une simple éducation financière, comme Urs Abt l'a toujours souligné, mais d'un modèle éducatif global.
Dans le cadre du salaire jeunesse, les parents cèdent sciemment des responsabilités à leurs enfants. Ils doivent lâcher un peu de lest, et pas seulement en matière financière. Dans le cadre du salaire jeunesse, la responsabilité personnelle des jeunes est également sollicitée et encouragée dans d'autres domaines. Par exemple, en assumant certaines tâches ménagères ou en décidant eux-mêmes de l'heure du coucher.
Le salaire jeunesse n'est donc pas simplement un moyen d'encourager l'autonomie financière des adolescents. Il est aussi l'expression du fait que les parents perçoivent et apprécient la manière dont leurs enfants deviennent autonomes et qu'ils les soutiennent. Le salaire jeunesse est un pas vers la vie adulte.
Montant du salaire jeunesse
Le montant du salaire des jeunes varie en fonction de la famille et de l'ampleur des coûts de la vie qu'ils supportent eux-mêmes. Si les jeunes paient ainsi presque tous leurs frais de vie, le salaire des jeunes est plus élevé que pour les jeunes qui ne doivent payer que des vêtements et un téléphone portable. L'association faîtière Budget-conseil Suisse recommande un montant de 50 à 100 francs pour les vêtements et les chaussures, et de 10 à 30 francs pour le téléphone portable. Dans sa fiche d'information, l'association énumère d'autres valeurs indicatives pour les dépenses liées ainsi que pour un argent de poche librement disponible.
Il est essentiel que le salaire jeunesse soit adapté au budget familial. Toutes les familles n'ont pas les mêmes moyens financiers. Ainsi, tous les jeunes ne peuvent pas non plus avoir les mêmes moyens pour leurs dépenses. Dans les familles interrogées dans le cadre de l'étude, la moitié des jeunes percevaient un salaire mensuel compris entre 100 et 200 francs. Un jeune sur cinq disposait de 200 à 300 francs. Le salaire jeunesse devrait correspondre aux dépenses actuelles et ne pas grever davantage le budget familial. Au contraire, il peut avoir un effet positif sur les dépenses familiales, car la famille apprend ainsi à mieux connaître et à mieux gérer son budget. Il est judicieux de noter toutes les dépenses pour l'enfant pendant quelques mois avant l'introduction du salaire jeunesse. Cela permet de calculer le montant du salaire jeunesse. L'association salairejeunesse met à disposition un tableau pour le calcul du salaire des jeunes.
Les erreurs font partie du jeu - même pour le salaire jeunesse
Le salaire jeunesse est un champ d'apprentissage. Les jeunes ont le droit de faire des erreurs. Mais les mauvaises décisions peuvent conduire à des difficultés financières. Soudain, l'argent manque pour une réparation de vélo nécessaire. On aimerait bien, en tant que mère ou père, sauter dans la brèche. Néanmoins, les parents devraient rester cohérents et ne pas prêter d'argent. Car plus tard, avec un salaire correct, le revenu est également limité. Si l'on dépense trop, on risque de s'endetter.
Les parents peuvent toutefois soutenir leur enfant et lui donner la chance de corriger lui-même son erreur. Il pourra ainsi en tirer des leçons et, par exemple, épargner à l'avenir pour faire face aux imprévus. Il y a peut-être aussi la possibilité de gagner quelque chose en plus, par exemple avec un argent de poche ou un job de vacances.
Avantages du salaire jeunesse
- Apprendre à gérer son argent : avec le salaire jeunesse, les jeunes apprennent à mettre en balance les achats nécessaires et les besoins de consommation. Ils deviennent plus conscients des prix et gèrent leur argent avec plus de soin.
- Moins de conflits : le salaire jeunesse soulage les parents, car il y a moins de conflits sur le thème de l'argent. Les règles du jeu sont claires pour tous. De plus, le processus de détachement est initié tôt mais en douceur et en toute connaissance de cause grâce au salaire jeunesse. La relation entre les enfants et les parents peut ainsi s'améliorer.
- Prévention de l'endettement : bien gérer son argent, évaluer ses souhaits de consommation et planifier à long terme sont des compétences importantes pour éviter de tomber dans la spirale de l'endettement. Le salaire jeunesse favorise également la discussion sur l'argent au sein de la famille - un autre aspect important et central de la prévention de l'endettement.
Avant d'introduire le salaire jeunesse, il vaut la peine de discuter des différents aspects au sein de la famille. Quelles dépenses les jeunes souhaitent-ils assumer eux-mêmes ? Combien de salaire jeunesse les parents souhaitent-ils donner ? Quels avantages et inconvénients les personnes concernées voient-elles ? Sur cette base, les parents et l'enfant peuvent décider ensemble si et comment ils souhaitent introduire le salaire jeunesse.
Conseils pour l'introduction du Salaire Jeunesse
- Formulez des conditions générales simples et claires qui donnent des repères à l'enfant et lui laissent une certaine liberté. Consignez-les par écrit.
- Fêtez le début de cette nouvelle étape de vie, par exemple en organisant un dîner spécial.
- Parlez avec votre enfant de ses expériences avec le salaire jeunesse et de la manière dont il s'accommode de ses nouvelles responsabilités. Réjouissez-vous des capacités de votre enfant.
- Vous trouverez de plus amples informations sur le salaire jeunesse ainsi qu'un modèle de contrat sur salairejeunesse.ch. Ou dans notre brochure pour les parents sur « Argent et consommation ».