Come affrontare i primi colloqui di lavoro

L'invito a un colloquio è un motivo per essere felici. È molto positivo, perché solo pochi candidati convincono con il loro dossier di candidatura e vengono invitati. Il primo colloquio si svolge spesso in forma digitale. Affinché il colloquio sia positivo, ci sono alcuni punti da considerare.

Preparazione

Durante il colloquio per un apprendistato, non solo i potenziali datori di lavoro conoscono i giovani, ma anche i giovani possono conoscere l'azienda e scoprire se è adatta a loro. È importante che i candidati si presentino in modo positivo e sicuro e che mettano in evidenza i loro punti di forza durante il colloquio. Ciò richiede una preparazione accurata. Anche un buon aspetto al colloquio stesso può lasciare un'impressione positiva ai datori di lavoro.

E' importante mostrarsi sicuri di sé, positivi e mettere in evidenza i propri punti di forza.  

L'abbigliamento gioca un ruolo decisivo al primo incontro. Non sono importanti solo abiti puliti e un aspetto professionale,  il giovane deve soprattutto sentirsi a proprio agio negli abiti scelti. La cultura aziendale e il codice di abbigliamento possono essere studiati in anticipo.

È anche utile informarsi in anticipo sull'azienda e sul profilo di apprendistato. Le domande tipiche, come quelle sui punti di forza e di debolezza e sull'esperienza già acquisita, possono essere adattate al profilo e all'azienda e allenate. Il colloquio offre l'opportunità di porre domande sull'azienda, che possono essere preparate in anticipo. Per i colloqui in loco, è necessario studiare in anticipo l'organizzazione del viaggio. Ulteriori consigli utili per il colloquio di lavoro sono disponibili su orientamento.ch

Colloqui in presenza

Un colloquio in presenza può essere un'esperienza emozionante, ma anche stressante per i giovani. I seguenti punti sono importanti per i giovani per affrontare al meglio questa sfida:

• Puntualità: è necessario prevedere un tempo sufficiente per arrivare al colloquio. Si raccomanda di arrivare almeno 10-15 minuti prima dell'orario concordato. La puntualità è segno di rispetto e professionalità.
• Cosa portare: un quaderno o blocco per gli appunti, il numero di telefono dell'azienda da chiamare in caso di ritardi o imprevisti, la copia della candidatura, alcune domande.
• Aspetto: non fumare prima del colloquio, togliere la gomma da masticare, spegnere il cellulare, restare autentici e naturali. 
• Linguaggio del corpo: I giovani dovrebbero prestare attenzione al linguaggio del corpo. Una stretta di mano decisa, il contatto visivo e una postura eretta possono aiutare a trasmettere sicurezza. Un sorriso simpatico non guasta mai.
• Gratitudine: al termine del colloquio, i giovani dovrebbero ringraziare per il tempo dedicato e per l'opportunità di presentarsi. Questo lascia un'impressione positiva e duratura.

Colloqui digitali

Ciò che vale per il colloquio in loco deve essere considerato anche nel colloquio digitale. Nel colloquio elettronico è necessario tenere conto di alcuni punti aggiuntivi:

1. Impostazioni

L'azienda stabilisce quale piattaforma software (ad esempio Teams, Skype, Zoom) sarà utilizzata per il colloquio digitale. I giovani potrebbero dover installare un software. Dovrebbero conoscere la piattaforma in anticipo. Più la piattaforma è familiare, più facile sarà la situazione del colloquio. Le videochiamate devono essere testate in modo da provare e ottimizzare l'immagine e il suono.

Se si deve creare un nuovo profilo sulla piattaforma, è opportuno utilizzare un nome utente serio e una buona foto profilo. Anche l'indirizzo e-mail deve essere affidabile. .

Inoltre i giovani dovrebbero riflettere sui seguenti aspetti e testarli in anticipo:

• Laptop o Smartphone
• con o senza cuffiette
• locale da cui svolgere la chiamata
• sfondo e luce

2. Autenticità e naturalezza

Come in un'intervista faccia a faccia, l'autenticità e la naturalezza sono importanti anche negli scambi virtuali. Si raccomanda di tenere gli occhi puntati sulla telecamera durante il colloquio. Se ci sono ritardi nella trasmissione, è importante rimanere pazienti e cordiali. La controparte presterà attenzione a come il candidato reagisce, soprattutto in queste situazioni.

3. Altri consigli 

• Puntualità: come in un colloquio in presenza
• Outfit: è meglio scegliere vestiti e colori neutri 
• Nessun disturbo: La conversazione deve avvenire in un'atmosfera tranquilla. È essenziale prevenire i disturbi e informare chi è a casa. È necessario trovare una soluzione anche per i fratellini e gli animali domestici.
  Smartphone: mettere la modalità silenziosa. Spegnere anche tutti i dispositivi non necessari e chiudere altre applicazioni al computer in modo da non sentire notifiche o venire distratti da qualcosa.
• Appunti: Fissare ai lati dello schermo in modo che lo sguardo non si sposti troppo spesso verso il basso.
• Un attimo prima del colloquio: preparatevi un bicchiere d'acqua, un fazzoletto e andate in bagno.