Il salario giovanile promuove l' educazione finanziaria nei giovani

Il salario giovanile è un modello educativo in cui i giovani sono responsabili del finanziamento di parte delle proprie spese di vita. In questo modo i giovani imparano a conoscere il vero costo della vita e a gestire il denaro fin da piccoli. Uno studio sul salario dei giovani del 2018 dimostra che questo modello porta a una migliore capacità di gestione del denaro. Alleggerisce la pressione sui genitori e contribuisce a creare un rapporto positivo tra genitori e figli durante l'adolescenza.

L'associazione Jugendlohn raccomanda di introdurlo a partire dai 12 anni. A quest'età i bambini sono già in grado di valutare bene le proprie esigenze, ma sono ancora ricettivi ai consigli dei genitori. Inoltre, conoscono bene le stagioni e sono in grado di stimare approssimativamente l'impatto che avranno sulle spese per l'abbigliamento o il tempo libero, ad esempio.

Cosa pagano i giovani con il salario giovanile?

Il salario per i giovani serve fondamentalmente a pagare le esigenze personali che altrimenti sarebbero a carico dei genitori. Ciò include le spese necessarie per:

• Vestiti e scarpe
• Parrucchiere e cosmetici
• Bibicletta, motorino, mezzi pubblici
• Telefono e abbonamento
• Spese per lo sport
• Pasti fuori casa

Il salario giovanile comprende anche la paghetta per i desideri di consumo aggiuntivi come dolci, concerti, giochi, uscite o risparmi. D'altra parte, i costi per l'alloggio, il cibo, l'assicurazione, le tasse scolastiche e le escursioni o le vacanze comuni sono ancora a carico dei genitori.

Il salario giovanile sviluppa la responsabilità personale

L'obiettivo del salario giovanile è insegnare ai giovani come mettere gestire i propri soldi. Devono soppesare ciò che vogliono comprare rispetto a ciò di cui hanno bisogno. Questo li aiuta a sviluppare una consapevolezza realistica dei prezzi. Non si tratta solo di educazione finanziaria, come ha sottolineato più volte Urs Abt, ma di un modello educativo olistico.

Con il salario giovanile, i genitori passano consapevolmente la responsabilità ai figli. Devono staccarsi un po', e non solo nelle questioni finanziarie. Anche in altri ambiti, il salario giovanile richiede e incoraggia i giovani ad assumersi le proprie responsabilità. Ad esempio, assumendosi determinati compiti domestici o decidendo da soli quando andare a letto.

Il salario giovanile non è quindi solo un mezzo per promuovere l'indipendenza finanziaria degli adolescenti. È anche un'espressione del fatto che i genitori riconoscono e apprezzano l'indipendenza dei loro figli e la sostengono. Il salario giovanile è un passo verso l'età adulta.

Importo del salario giovanile

L'importo del salario giovanile varia a seconda della famiglia e dell'entità dei costi di vita sostenuti dal/la giovane. Se i giovani si fanno carico di quasi tutte le spese di vita, il salario giovanile è più alto di quello dei giovani che devono pagare solo i vestiti e il cellulare. L'associazione mantello Budgetberatung Schweiz raccomanda un importo compreso tra 50 e 100 franchi per vestiti e scarpe e tra 10 e 30 franchi per l'abbonamento del telefono. Nel foglio informativo, l'associazione elenca ulteriori linee guida per le spese fisse e per altre spese da gestire liberamente.

È fondamentale che il salario giovanile si adatti al bilancio familiare. Non tutte le famiglie hanno gli stessi mezzi finanziari. Ciò significa che non tutti i giovani possono avere gli stessi mezzi per le loro spese. Nelle famiglie prese in esame dallo studio, la metà dei giovani riceveva un salario giovanile mensile compreso tra 100 e 200 franchi. Un giovane su cinque aveva a disposizione tra i 200 e i 300 franchi. Il salario giovanile dovrebbe corrispondere alle spese esistenti e non costituire un onere aggiuntivo per il bilancio familiare. Al contrario: può avere un effetto positivo sulla spesa familiare, in quanto la famiglia impara a conoscere e organizzare meglio il proprio bilancio. È opportuno annotare tutte le spese del bambino per alcuni mesi prima di introdurre il salario giovanile. Questo aiuta a calcolare l'importo del salario giovanile. Un giovane su cinque aveva a disposizione tra i 200 e i 300 franchi. L'Associazione per il salario giovanile fornisce una tabella per il calcolo del salario giovanile.

Sbagliando si impara

Il salario giovanile è un terreno di apprendimento. I giovani possono commettere errori. Ma le decisioni sbagliate possono portare a difficoltà finanziarie. Improvvisamente non ci sono più i soldi per una necessaria riparazione della bicicletta. Come mamma o papà, preferireste intervenire. Tuttavia, i genitori dovrebbero essere coerenti e non dare prestiti. Questo perché in seguito, con il giusto stipendio, anche le entrate sono limitate. Se si spende troppo, c'è il rischio di indebitarsi.

Tuttavia, i genitori possono sostenere il figlio/la figlia dando la possibilità di correggere da solo/a l'errore. In questo modo, possono imparare da esso e, ad esempio, risparmiare per gli imprevisti del futuro. Potrebbe anche esserci l'opportunità di guadagnare qualche soldo in più, ad esempio con un lavoro per le vacanze.

I vantaggi del salario giovanile

• Imparare la gestione del denaro: con il salario giovanile, i giovani imparano a soppesare gli acquisti necessari e le esigenze di consumo. Diventano più attenti ai prezzi e al proprio denaro. 
• Meno conflitti: il salario giovanile alleggerisce la pressione dei genitori, perché ci sono meno conflitti riguardo al denaro. Le regole del gioco sono chiare per tutti. Inoltre, con il salario giovanile il processo di indipendenza viene avviato precocemente, ma in modo delicato e consapevole. Questo può migliorare il rapporto tra i figli e i genitori.
• Prevenzione debiti: gestire correttamente il denaro, soppesare i desideri e pianificare a lungo termine sono abilità importanti per evitare di cadere nella spirale del debito. Il salario giovanile incoraggia anche il dialogo sul denaro in famiglia, un altro aspetto importante e centrale della prevenzione del debito.

Prima di introdurre il salario giovanile è opportuno discutere i vari aspetti all'interno della famiglia. Di quali spese vogliono farsi carico i giovani stessi? Quanto vorrebbero pagare i genitori? Quali vantaggi e svantaggi vedono le persone coinvolte? Su questa base, genitori e figli possono decidere insieme se e come introdurre il salario giovanile.