Stage d'orientamento: prime esperienze nel mondo del lavoro
Non è facile per i giovani scegliere una professione. La scelta è enorme e spesso manca una conoscenza approfondita delle diverse professioni. Uno stage professionale è un buon modo per dare una prima occhiata alle attività quotidiane delle varie professioni e per capire se una in particolare può essere quella giusta. Molte aziende formatrici offrono la possibilità di svolgere stage professionali.
Durante questi stage, i giovani possono scoprire se la professione corrisponde ai loro interessi e punti di forza. Riescono ad immaginare di poter lavorare in questo ambiente? Il lavoro gli piace e ci trovano un senso? Si sentono a proprio agio?
Giovani in prova che si mostrano motivati, fanno una buona impressione all’azienda formatrice e possono migliorare le loro opportunità di assunzione nel caso in cui successivamente decidano di candidarsi per un posto di apprendistato.
Per i giovani è importante avere delle alternative e conoscere professioni diverse. Nel corso di uno stage, si ha la possibilità di scoprire professioni poco conosciute o che non corrispondono al classico modello tradizionale. Idealmente, i giovani dovrebbero concentrarsi su 2-3 professioni per svolgere degli stages.
Il momento giusto per uno stage d'orientamento
Gli stage d'orientamento sono indirizzati ai giovani a partire dai 13 anni. Di solito si svolgono durante le vacanze scolastiche, ma alcune volte è necessario accordarsi con la scuola. Uno stage può durare solo un giorno o un’intera settimana. A volte le aziende formatrici, nell’ambito del processo di candidatura, richiedono che i potenziali apprendisti svolgano uno stage per avere un’idea concreta di ciò che li aspetta.
Trovare uno stage d'orientamento
Gli indirizzi per trovare uno stage sono disponibili, ad esempio, su orientamento.ch. La qualità ha la precedenza sulla quantità: le professioni e le aziende devono essere scelte con attenzione. I contatti possono essere utili per proseguire la ricerca di un posto di apprendistato.
A seconda dell’azienda formatrice, può essere sufficiente richiedere telefonicamente la possibilità di svolgere uno stage d'orientamento. Prima di telefonare, i giovani devono però prepararsi: Quali date andrebbero bene? Di cosa si dovrebbe discutere? Altre aziende invece preferiscono ricevere una candidatura scritta.
Mostrare interesse durante lo stage
È importante che i giovani partecipino attivamente allo stage, mostrino il loro interesse e lavorino con precisione. Giovani in prova che si mostrano motivati, lasciano un buon ricordo all’azienda formatrice e possono attirare l’attenzione nel caso in cui successivamente decidano di candidarsi per un posto di apprendistato. Tenere un diario sul periodo di stage può aiutare i giovani a riflettere sulle impressioni e a mantenere una visione d’insieme su ciò che è stato più o meno positivo.
Al termine dello stage i giovani possono chiedere all’azienda di compilare una breve scheda di valutazione, dalla quale risulta quanto si siano mostrati abili e interessati. I rapporti di stage positivi possono essere allegati alla candidatura, indipendentemente dall’attività professionale. È possibile scaricare un modello di scheda di valutazione per lo stage professionale qui .
Consigli per i genitori
- Non private vostro figlio o vostra figlia della possibilità di cercare un posto dove svolgere uno stage. Siate presenti se ha domande e incoraggiatelo/la ad attivarsi. Leggete di più su come aiutare vostro figlio o vostra figlia nella scelta della professione.
- Esercitatevi insieme in un gioco di ruolo e simulate, ad esempio, una telefonata ad un’azienda per richiedere uno stage.
- Sensibilizzate vostro figlio o vostra figlia sull’importanza di fare una buona impressione e di mostrarsi interessati. Potrebbe tornare utile in prospettiva di una candidatura per l’apprendistato.
- Se dovesse risultare difficile organizzare uno stage d'orientamento, online vi sono numerosi film che forniscono uno sguardo sulle professioni.
- Ulteriori informazioni sono disponibili su www.orientamento.ch.