Come candidarsi per un posto di apprendistato

La candidatura è spesso la prima cosa che l'azienda formatrice vede di una persona. È come un biglietto da visita: i documenti decidono se qualcuno viene selezionato e invitato a un colloquio di lavoro. Vale quindi la pena dedicare tempo sufficiente alla preparazione di un dossier di candidatura. È fondamentale che una candidatura si distingua in modo positivo e che si distingua dagli altri candidati.

Il dossier

Per candidarsi servono i seguenti documenti:

1. Lettera di motivazione
2. CV
3. Pagella scolastica
4. Attestati di eventuali stages o lavori

I giovani possono utilizzare dei modelli per redigere la loro candidatura per un posto di tirocinio. Tali modelli sono disponibili, ad esempio, su Yousty o presso i servizi di orientamento professionale. Su molti siti è possibile redigere CV e lettere di motivazione che vengono automaticamente formattati in modo corretto. 

Come fare la lettera di motivazione?

Nella lettera di candidatura i giovani possono spiegare perché sono interessati proprio a questa azienda e a questa professione. Una buona lettera di candidatura fa riferimento diretto al posto di apprendistato offerto, indica motivi concreti a favore dell'azienda e descrive la motivazione per la professione scelta. Anche i punti di forza, gli interessi, le capacità e le esperienze già acquisite dovrebbero essere menzionati in modo breve e conciso. Importante: la lettera di candidatura dovrebbe sempre essere personalizzata per ogni azienda. In questo modo risulta evidente che l'interesse è sincero e che i giovani sono motivati a iniziare l'apprendistato in quella sede.

Per i giovani possono essere tentati dall'affidare la stesura della propria lettera di candidatura all'intelligenza artificiale. Gli strumenti di IA possono essere utilizzati come supporto, ad esempio per migliorare una bozza già scritta o in caso di blocco dello scrittore. Tuttavia, un chatbot rimane spesso superficiale e utilizza frasi generiche che dicono poco. È quindi indispensabile rivedere un testo scritto dall'IA e dargli un tocco personale. Inoltre, non dovrebbero essere forniti all'IA dati personali e riservati.

Candidature creative

Per alcuni posti di apprendistato le aziende ricevono moltissime candidature.  Con una candidatura accattivante, i giovani possono distinguersi dalla massa. A seconda del mestiere, c'è più o meno spazio per la creatività. Nelle professioni creative come la grafica o la fotografia, è consigliabile mostrare la propria creatività già nei documenti di candidatura, ad esempio con un curriculum insolito o una copertina ben progettata. Anche nelle professioni amministrative è possibile usare un po' di colore, ma con discrezione.

Possibili proposte creative:

1. Candidatura video: in un breve video il/la candidata si presenta e dimostra di saper utilizzare la tecnologia.
2. Sito : un sito web personale è una vetrina digitale. Può mostrare la personalità e i talenti in modo molto più articolato rispetto a quanto sarebbe possibile con un curriculum tradizionale.
3. Portfolio: Per le professioni creative è possibile allegare esempi di lavori (portfolio) o fare riferimento a un portfolio online.

Inviare la candidatura

Nella maggior parte dei casi, l'annuncio di lavoro specifica il canale attraverso il quale inviare la candidatura, ad esempio tramite un portale dedicato, via e-mail o per posta. Se non viene specificato nulla, la decisione spetta al candidato. Nel caso di candidature digitali, è importante che tutti i documenti siano ben strutturati e preparati con cura. Le scansioni devono essere di buona qualità. Se ci sono pagine inutili o vuote, queste devono essere eliminate. È inoltre necessario prestare attenzione al corretto ordine dei documenti. Gli allegati, preferibilmente in formato PDF, devono essere correttamente denominati. Idealmente, i documenti dovrebbero essere raggruppati in modo da inviare al massimo uno o due file insieme alla candidatura.

È importante anche utilizzare un indirizzo e-mail serio da cui inviare la candidatura e che funga da recapito di contatto. Se i documenti di candidatura vengono stampati, occorre prestare attenzione alla qualità di stampa. Il dossier deve essere pulito, ordinato e privo di macchie o pieghe.

Sostegno dei genitori

I genitori sono un importante sostegno nel processo di candidatura. Possono motivare i giovani e rispondere alle loro domande. Molti giovani apprezzano anche l'aiuto nella preparazione del dossier, ad esempio per quanto riguarda i consigli sulla struttura dei documenti o la formulazione linguistica. Tuttavia, è importante che i giovani si occupino personalmente della loro candidatura e svolgano la maggior parte del lavoro.

I genitori possono aiutare i propri figli anche durante le prove per il colloquio di lavoro, sia esso in presenza o online. Più spesso i giovani possono esercitarsi nel colloquio di lavoro attraverso giochi di ruolo, più si sentiranno sicuri durante il colloquio vero e proprio.

• Consigli e posti di apprendistato: Yousty

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