Schule & Ausbildung

Wie Jugendliche Vorstellungsgespräche erfolgreich meistern

Das Bewerbungsgespräch für die Lehrstelle ist für viele Jugendliche die erste echte Begegnung mit der Arbeitswelt. Sie wollen einen bleibenden positiven Eindruck hinterlassen. Erfahren Sie, worauf Jugendliche achten sollten, wenn sie sich (digital) für eine Lehrstelle vorstellen dürfen.
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Vater unterstützt seinen Sohn beim digitalen Bewerbungsprozess. Pro Juventute gibt Tipps dazu.

Die Einladung zu einem Vorstellungsgespräch bietet Grund zur Freude. Es ist sehr positiv, denn nur wenige Kandidatinnen und Kandidaten überzeugen mit ihrem Bewerbungsdossier und werden zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Das erste Gespräch findet oft elektronisch statt. Damit das Bewerbungsgespräch am Bildschirm positiv ausfällt, gibt es einige Punkte zu beachten.

Bewerbungsgespräche vorbereiten

Im Bewerbungsgespräch für eine Lehrstelle lernen nicht nur potenzielle Arbeitgeberinnen und Arbeitgeber die Jugendlichen kennen, auch die Jugendlichen können das Unternehmen kennenlernen und herausfinden, ob es zu ihnen passt. Es ist wichtig, dass sich die Bewerbenden positiv und selbstbewusst präsentieren und ihre Stärken im Interview hervorheben. Dazu ist eine gründliche Vorbereitung nötig. Auch mit einem guten Auftreten am Gespräch selber kann ein positiver Eindruck bei Arbeitgebenden hinterlassen werden. 

Es ist wichtig, dass sich die Bewerbenden positiv und selbstbewusst präsentieren und ihre Stärken im Interview hervorheben.  

Das Outfit spielt eine entscheidende Rolle für den ersten Eindruck. Nicht nur saubere Kleidung und ein professionelles Aussehen sind wichtig, Bewerbende sollten sich in der gewählten Kleidung wohlfühlen. Die Unternehmenskultur und den Dresscode können im Voraus erforscht werden.

Im Vorfeld ist es ebenfalls sinnvoll, sich über das Unternehmen und das Lehrstellen-Profil zu informieren. Auch typische Fragen, wie beispielsweise zu Stärken und Schwächen und bereits gesammelter Erfahrung können auf das Profil und die Unternehmung angepasst und eingeübt werden. Das Vorstellungsgespräch für die Lehrstelle bietet die Möglichkeit, Fragen zum Unternehmen zu stellen. Auch diese können sich Jugendliche im Vorfeld überlegen. Bei Vorstellungsgesprächen vor Ort sollte die Anreise vorab recherchiert werden. Weitere hilfreiche Tipps für das Vorstellungsgespräch gibt es auf yousty.ch

Bewerbungsgespräche vor Ort

Ein Vorstellungsgespräch vor Ort kann eine aufregende, aber auch nervenaufreibende Erfahrung für Jugendliche sein. Auf folgende Punkte sollten Jugendliche achten, um diese Herausforderung erfolgreich zu meistern:

  • Pünktlichkeit: Es muss genügend Zeit eingeplant werden, um zum Interview zu gelangen. Mindestens 10-15 Minuten vor dem vereinbarten Termin dort zu sein, ist empfehlenswert. Pünktlichkeit ist ein Zeichen von Respekt und Professionalität.
  • Mitnehmen: ein Notizblock, die Telefonnummer des Betriebs für das Mitteilen allfälliger Verspätungen, Kopie der Bewerbung, Agenda, eigene Fragen
  • Auftreten: nicht rauchen vor dem Gespräch, Kaugummi entfernen, Handy ausschalten, natürlich & authentisch bleiben
  • Körpersprache: Jugendliche sollten ihre Körpersprache beachten. Ein fester Händedruck, Blickkontakt und eine aufrechte Haltung können helfen, Selbstvertrauen auszustrahlen. Ein sympathisches Lächeln schadet nie.
  • Dankbarkeit: Am Ende des Gesprächs sollten sich Jugendliche bedanken für die Zeit und die Möglichkeit, sich vorstellen zu können. Dies hinterlässt einen positiven, bleibenden Eindruck.

Elektronische Vorstellungsgespräche

Was für das Vorstellungsgespräch vor Ort gilt, ist auch beim elektronischen Vorstellungsgespräch zu beachten. Einige zusätzliche Punkte sollten beim elektronischen Bewerbungsgespräch beachtet werden:

1. Gut einrichten

Die Unternehmen bestimmen, über welche Software-Plattform (z. B. Teams, Skype, Zoom) das digitale Bewerbungsgespräch stattfindet. Die Jugendlichen müssen unter Umständen eine Software installieren. Vorab sollten sie die Plattform kennenlernen. Je vertrauter die Plattform, desto leichter fällt die Gesprächssituation. Video-Anrufe müssen getestet werden, damit Bild und Ton ausprobiert und optimiert werden können.

Falls auf der Plattform ein neues Profil angelegt werden muss, ist es sinnvoll, einen seriösen Benutzernamen und ein gutes Profilfoto zu verwenden. Auch die E-Mail-Adresse sollte seriös sein. . 

Des Weiteren sollten Jugendliche vorab folgende Punkte abwägen und testen: 

  • Laptop oder Smartphone
  • mit oder ohne Kopfhörer
  • Wohnzimmer oder Arbeitszimmer
  • ruhiger Hintergrund und genügend Licht

2. Authentisch und natürlich 

Wie bei einem persönlichen Vorstellungsgespräch ist Authentizität und Natürlichkeit auch bei virtuellen Austauschen am besten. Es wird empfohlen, während des Gesprächs den Blick in die Kamera zu richten. Falls es zu Verzögerungen in der Übertragung kommt, ist es wichtig, geduldig und freundlich zu bleiben. Das Gegenüber wird insbesondere in solchen Situationen darauf achten, wie die Bewerberin oder der Bewerber reagiert.

3. Weitere nützliche Tipps

  • Pünktlichkeit: Ist wie beim Gespräch vor Ort Pflicht. 
  • Outfit: Eine neutrale Kleidung ist vorteilhaft, da zu grelle Farben und Muster am Bildschirm stark ablenken. 
  • Bitte nicht stören: Das Gespräch sollte in einer ruhigen Atmosphäre stattfinden. Störungen unbedingt vorbeugen und Mitbewohnende informieren. Auch für kleine Geschwister und Haustiere muss eine Lösung gefunden werden.
  • Smartphone: Auf stumm schalten. Auch alle nicht benötigten Computerprogramme und Apps schliessen, damit während des Gesprächs keine Klingeltöne von Erinnerungen oder eingehende E-Mails ablenken.
  • Notizen: Seitlich am Bildschirm befestigen, damit der Blick nicht zu oft nach unten schweift. 
  • Direkt vor dem Gespräch: Ein Glas Wasser und ein Taschentuch bereitstellen und nochmals auf die Toilette gehen. 

Tipps für Eltern

  • Helfen Sie Ihrem Kind dabei, seine Stärken, Fähigkeiten und Werte zu identifizieren. Dies sorgt für einen selbstbewussten Auftritt im Interview. Es gibt weitere Möglichkeiten, wie Sie Ihr Kind in der Lehrstellensuche unterstützen können.
  • Üben Sie mit Ihrem Kind die Situation im Vorstellungsgespräch. Stellen Sie typische Interviewfragen und geben Sie Ihrem Kind konstruktives Feedback zu den Antworten und zur Körpersprache.
  • Unterstützen Sie Ihr Kind dabei, Informationen über das Unternehmen zu sammeln, bei dem es sich bewirbt. 
  • Motivieren Sie Ihr Kind dazu, nach dem Gespräch eine Dankes-E-Mail zu senden. Dies kann einen bleibenden, positiven Eindruck hinterlassen und zeigt, dass Ihr Kind die Möglichkeit ernst nimmt.
  • Falls es nach dem Vorstellungsgespräch zu einer Absage kommt, unterstützen Sie Ihr Kind dabei, dies zu verkraften und weiter nach einer geeigneten Lehrstelle zu suchen. Hilfreiche Tipps dazu im Artikel Absagen bei der Lehrstellensuche verkraften lernen.

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