Andare controcorrente nella scelta della professione
Alcuni giovani sanno esattamente che tipo di professione vogliono scegliere. Questa certezza semplifica molte cose e i genitori possono tirare un sospiro di sollievo. Ma cosa succede se la professione adatta al proprio figlio o alla propria figlia è scelta prevalentemente dal sesso opposto?
Se la professione corrisponde ai suoi interessi, ai suoi punti di forza e al suo potenziale, il giovane o la giovane troverà il modo di superare le sfide. Questo favorisce competenze importanti come la fiducia in se stessi, l’indipendenza o la perseveranza. Si tratta di qualità fondamentali per lo sviluppo professionale e personale. I genitori che sostengono i propri figli contribuiscono alla loro valorizzazione e al loro sviluppo.
I modelli di ruolo influenzano la scelta della professione
In Svizzera, i ragazzi tendono ancora a scegliere «professioni tipicamente maschili» e le ragazze «professioni tipicamente femminili». Rispetto ad altri Paesi europei, la scelta della professione in Svizzera è maggiormente influenzata dai modelli e dagli stereotipi classici. Essere l’unica donna che lavora in un’officina o l’unico ragazzo che lavora nell’assistenza a pazienti e anziani, richiede determinazione e tenacia. Se i giovani scelgono un’occupazione atipica per il genere, i genitori devono innanzitutto familiarizzare con modelli di ruolo sconosciuti. Quelli che riescono a superare le proprie riserve, dimostrano di credere nelle capacità e nei punti di forza dei propri figli.
Per i giovani è importante sentirsi sostenuti e amati dai genitori. I genitori dovrebbero essere orgogliosi che il figlio abbia la capacità di prendersi cura degli anziani e non abbia riserve sulle persone con disabilità, o che la figlia voglia trasformare la passione per le auto nella sua professione e lavorare in un garage. Non importa se la professione è conforme agli standard sociali, è ben più importante che susciti l’entusiasmo dei giovani. Innanzitutto vanno considerati i punti di forza e gli interessi. I giovani che svolgono un lavoro che li entusiasma svilupperanno al meglio il loro potenziale. Avranno a disposizione più motivazione, una migliore resistenza e saranno più soddisfatti del loro lavoro a lungo termine.
Non importa se la professione è conforme agli standard sociali, è ben più importante che susciti l’entusiasmo dei giovani.
Le opportunità di una scelta professionale atipica per il genere
Una scelta professionale atipica per il genere può essere vantaggiosa anche in termini di opportunità di carriera. Ad esempio le donne nelle professioni MINT sono molto richieste ma sottorappresentate. Poiché in questo campo c’è fondamentalmente una carenza di personale qualificato, le prospettive di lavoro e salariali sono eccellenti. Un apprendistato in informatica o una laurea in materie scientifiche potrebbero essere un buon modo per iniziare, a patto che siano in linea con gli interessi dei giovani.
Il mondo MINT offre la possibilità di lavorare per risolvere problemi globali: Come possiamo rispondere meglio alle pandemie in futuro? Come potremo vivere bene anche tra 50 anni, malgrado i cambiamenti climatici? Come posso muovermi in sicurezza e con fiducia in rete e contribuire a plasmare il mondo digitale? In qualità di programmatori, ingegneri ambientali e bioinformatici, le giovani e i giovani curiosi hanno l’opportunità di porre domande rilevanti e di trovare anche le risposte.
Preoccupazioni personali dei figli
A volte i giovani stessi dubitano della loro scelta di carriera atipica per il genere. Forse un giovane teme di essere messo in ridicolo se sceglie di lavorare in una casa di cura. Magari una ragazza immagina una giornata di lavoro circondata da uomini altrettanto difficile. Tali preoccupazioni sono comprensibili, possono sorgere e devono essere prese sul serio.
Per intraprendere un nuovo cammino, sono necessari fiducia in se stessi, volontà, coraggio e perseveranza. Se la scelta della professione corrisponde ai desideri del giovane o della giovane, si aprono nuove prospettive. Questo dà l’opportunità di sfruttare il proprio potenziale e le proprie competenze. I genitori che sostengono i propri figli nelle loro scelte danno loro la sicurezza necessaria. E chissà, forse più tardi i figli stessi fungeranno da modello per i bambini e i giovani che vorranno anche loro percorrere con determinazione la loro strada.
Consigli per genitori
- Se vostro figlio o vostra figlia non ha ancora idea della sua futura professione, vale la pena visitare il servizio di orientamento professionale orientamento. Insieme a un orientatore o a un’orientatrice professionale è possibile scoprire verso quale direzione è più attratto vostro figlio o vostra figlia e dove sono i suoi punti di forza e i suoi interessi.
- Cercate di mantenere una mentalità aperta e lasciate che vostro figlio o vostra figlia si esprima liberamente.
- Prestate a.ttenzione a come vostro figlio o vostra figlia si esprime riguardo ad un tipo di professione. Spesso le espressioni del viso e i gesti rivelano se è interiormente convinto/a di questa professione o meno.
- Consigliategli/le di partecipare il più possibile a stage professionali. Questo permette ai giovani di sperimentare in prima persona come ci si sente ad essere circondati principalmente dal sesso opposto sul posto di lavoro.
- Incoraggiate i vostri figli a non arrendersi immediatamente nonostante le resistenze esterne nella scelta della professione. Parlate apertamente di dubbi o di possibili difficoltà. Trasmettete forza e fiducia a vostro figlio o a vostra figlia.
